Блог

Ицхак Адизес «Союз непохожих»

Развитие общества неизбежно приводит к изменениям в институте семьи, а вместе с ним меняются и представления о ролях мужчин и женщин в паре. Те привычные способы взаимодействия в семейной жизни, которые мы наблюдали у своих родителей, уже неэффективны. Ведь мы живем в другое время, и нам самим приходится адаптироваться под новые условия. Это важно признать и не отрицать. Задачей современных мужчин является демонстрация силы и решительности, но при этом они должны быть также чуткими и поддерживающими. В свою очередь, от современных женщин ожидают, чтобы они не только являлись бережливыми ловчими хозяйками, но и обладали нежностью и мягкостью матерей и жен. Наше общество продолжает меняться, и пока у нас еще нет однозначного понимания о том, как выстраивать семейные отношения. И вот из-за этих различных ожиданий и реальности возникают конфликты в парах.

«Отношения между мужчинами и женщинами перевернулись с ног на голову»

Из-за того, что люди не могут быстро адаптироваться к изменениям, сегодня так много курсов по семейным отношениям и женскому развитию. Они представляют собой попытки найти опору, которая поможет нам строить качественные отношения. Издательство МИФ отправило нам книгу "Союз непохожих" от Ицхака Адизеса, который является писателем и бизнес-консультантом, чтобы мы могли разобраться в этой теме и узнать еще больше.

Любовь и бизнес-план

Что объединяет семью и коммерческую компанию? Звучит как загадка "Что общего у ворона и стола?" Ицхак Адизес утверждает, что между ними есть общее: и семья, и компания являются полноценными системами. Ведя организационную терапию и консультируя компании и крупные корпорации, Адизес разработал модель PAEI, где каждый компонент отвечает за жизненно важный элемент процветания системы. В своей книге "Союз непохожих" он применил модель PAEI к системе семьи.

Книга «Чувство любви» Сью Джонсон уделяет внимание эмпатии, чувствам и заботе, тогда как в представленном тексте прослеживается более сухой, прагматичный подход к семейным отношениям. Однако, отойдя от оценки впечатлений, становится очевидно, что семейная модель PAEI – интересное явление, способное помочь парам улучшить свои отношения и понять, почему партнер ведет себя определенным образом, и как достичь взаимопонимания. В этой книге вы найдете множество полезных мыслей, которые могут вам помочь в вашей собственной ситуации.

PAEI-модель

Чтобы семейное сообщество (и любая иная система) достигла успеха, необходимо аккуратно расспределить и выполнить четыре ключевых роли:

* P (Production) – производство результатов;

* A (Administration) – администрирование;

* E (Entrepreneurship) – предпринимательство;

* I (Integration) – интегрирование.

Выполнить все 4 роли в полной мере практически невозможно, особенно для отдельного человека. Чаще всего, у него хорошо получается одна-две роли, при этом остальные могут быть присутствующими, но не выражены ярко. Согласно мнению Ицхака Адизеса, недостаток любого из этих элементов, будь то один или несколько, приводит к проблемам и конфликтам в семейной жизни. Давайте более подробно рассмотрим поведенческие стили и характеристики каждого из этих элементов.

P – производительность

Пункт (P) олицетворяет активные действия, осуществление проектов, планов и мечт; это связано с эффективностью, достижением целей и завершением начатого. Люди, в которых выражен элемент производительности, обладают следующими характеристиками:

* практичность;

* доведение дел до конца;

* эффективность: добиваются того, к чему стремились;

* трудолюбие;

* продуктивность;

* сосредоточенность на действии: не слишком любят размышления и анализ;

* нетерпеливость.

Тем не менее, возможно проявление чрезмерной выразительности элемента. В этой ситуации характеристика поведения роли (P) проявляется следующим образом:

* подмена качества количеством;

* трудоголизм;

* постоянная суетливость;

* отсутствие баланса между работой и семьей;

* проблемы с делегированием обязанностей: стремятся все сделать самостоятельно;

Возникают трудности в общении с окружающими из-за стремления подавить эмоции и проявить жесткость для достижения целей, что негативно сказывается на взаимоотношениях с людьми.

A – администрирование

Этот фактор связан с организацией, рациональностью и структурой. Он играет важную роль в систематизации повседневных обязанностей, чтобы избежать постоянного траты времени и усилий на разрешение вопросов, кто, например, отвечает за мытье посуды в данный день. Люди с этим качеством характеризуются следующими особенностями:

* внимание к деталям;

* методичность и организованность;

* принципиальность, следование правилам и указаниям;

* умение выявить потенциально опасные и сложные для семьи ситуации;

* последовательное и логичное мышление;

* доверие расчетам и цифрам;

* приверженность традициям;

* консерватизм;

* желание все держать под контролем.

Чрезмерная выраженность этого элемента наделяет человека характеристиками:

* чрезмерное внимание к мелочам;

* нежелание экспериментировать: приверженность «старому доброму»;

* косность;

* слабо развитое воображение;

* склонность сосредотачиваться на средствах больше, чем на цели;

* фанатичная приверженность принятым порядку, правилам и методам;

* стремление жить по уставу;

* непрерывный анализ происходящего в ущерб реализации;

* медлительность и бытовое занудство;

* излишняя серьезность.

E – предпринимательство

Данный компонент взаимосвязан с пластичностью и непринужденностью. Он способствует укреплению семейной гармонии, поддержанию активности взаимоотношений и облегчению приспособления к неизбежным изменениям, сопутствующим жизни каждого отдельного человека и семьи в целом.

* проницательность, умение видеть возможности;

* активная позиция;

* изобретательность, идейное вдохновительство;

* умение видеть картину целиком;

* энтузиазм и способность вдохновлять;

* независимость;

* обаяние;

* свобода и широта воззрений и действий.

Чрезмерная выраженность роли столкнет со следующими характеристиками:

* такие люди слишком разбрасываются в погоне за всеми зайцами сразу;

* мало интересуются развитием своих начинаний;

* ведут одновременно много проектов, ни один не могут закончить,

слабо дисциплинированы;

* легко теряют интерес;

* хаотично ведут дела.

I – интеграция

Семья - это единство, действующее в гармонии как одна команда. Успех всей семьи зависит от согласованности и слаженности всех участников. Ценностью и духом команды, который поддерживает семейные узы и общие цели, является присутствие элемента интеграции. Этот элемент особенен своей способностью объединить всех членов семьи и обеспечить понимание и поддержку на основе общих ценностей.

* командный дух, взаимное доверие, уважение;

* заинтересованность в самопознании и личностном росте;

* понимание ценности личных взаимоотношений;

* умение выслушать;

* сострадание, чуткость и умение дать поддержку;

* умение понять;

* умение смягчить конфликт;

* заинтересованность в личностном развитии других и умение оценить чужие таланты;

* уважение чужих сильных качеств;

* умение создать развивающую среду;

* гибкость и стремление ко всестороннему развитию.

Излишняя выраженность элемента интеграции приводит к следующему:

* излишнее внимание к тому, что происходит с людьми;

* стремление избегать конфликтов и во всем соглашаться любой ценой;

* приспособленчество, безответственность, отсутствие позиции по любому вопросу;

* стремление всем угодить;

* сверхчувствительность к критике.

Истинное счастье семьи обеспечивается, когда каждый из ее членов берет на себя определенные роли и функции. Однако ни вы, ни ваш партнер не способны в полной мере воплотить все эти 4 элемента. Этот факт также относится к нашим представлениям об идеальном партнере. Каким именно он будет для вас? Скорее всего, при представлении об этом образе, вы осознаете, что он обладает всеми характеристиками модели PAEI.

Если речь идет о партнере, то его семья полностью обеспечена благодаря его преданности работе. В случае, если он занимается хозяйством, в его доме всегда царит порядок и хорошая организация. Также, несомненно, он обладает творческой натурой, способностью вносить новые идеи и вдохновлять окружающих. Одновременно он проявляет тактичность и заботу, что делает его весьма заботливым партнером.

Несомненно, совершенства не существует в партнерстве, однако, поскольку семья представляет собой слаженную команду, взаимодополняющие друг друга партнеры могут создать идеальный союз.

Согласно Ицхаку Адизесу, конфликты в семейных отношениях возникают, когда семья в качестве системы не выполняет свои функции. Проблема может заключаться в отсутствии одного из элементов модели PAEI или в различных моделях поведения партнеров. Если какой-либо элемент отсутствует или недостаточно развит, задача семьи заключается в том, чтобы научиться его восполнять, а также в развитии доверия и взаимного уважения. Иначе, семейные конфликты и недовольства становятся постоянными, что может привести к разводу.

Однако в данном случае все гораздо сложнее. Конфликты – это естественная часть нашей жизни, ведь мы все такие разные. У каждого из нас свои собственные ценности и интересы. Впересчет древних гласит, что «противоположности притягиваются», и это не просто так. Различия в людях привлекают нас. Благодаря им мы имеем возможность развиваться и обогащать себя новыми знаниями. Однако, иногда именно эти различия становятся причиной наших конфликтов. Главное - уметь уважать то, что важно для нас или для наших близких, партнеров, и превратить ссору в конструктивное обсуждение.

И что с того?

Сравнивать семью с бизнесом может показаться необычным и непривычным, однако как нам с этим справиться? Как сделать конфликты продуктивными, чтобы ссоры не разрушали отношения, а, напротив, сплачивали нас? В этом случае два фундаментальных компонента - взаимное уважение и доверие - могут стать нашими помощниками.

«Следует узаконить различия и, полагаясь на взаимное уважение и доверие, объединиться»

Про уважение

Умение не только слушать, но и искренне слышать человека, признавать важность его взглядов и интересов, а также умение находить решения, учитывающие их - это искусство уважения. Однако, это не означает, что необходимо всецело поддаваться партнеру, особенно если это противоречит вашиным интересам (это, в самом деле, негативное проявление эгоизма). Помимо того, что вы отчетливо видите и признаете различия между вами, также важно поддерживать и признавать, что другое мнение имеет такую же важность, как и ваше собственное.

В ходе спора необходимо акцентироваться не на теме разногласий, а на выражении своих мыслей и выбранных словах. Важно избегать оскорблений и унижений в адрес партнера. Отношение к его личности и взглядам должно быть заслуживающим уважения.

Можно извлечь множество ценных уроков, пронаблюдав за подходом высококлассных дипломатов в общении с оппонентами. Отсутствие проявления неуважения – неотъемлемое условие для достижения соглашения. Даже в случае ведения войны необходимо сохранять уважительное отношение к врагу. В ходе переговоров важно выступать как надежный партнер, в противном случае прекращение вражды сразу же приведет к возникновению новой конфликтной ситуации.

Про доверие

Доверие играет огромную роль во взаимоотношениях, особенно в семье. Оно объединяет нас, поскольку уверяет нас в соблюдении общих интересов каждого члена семьи. Можно сказать, что мы все плывем на одной лодке. Доверие влияет на наше сотрудничество, взаимозависимость, и готовность идти на взаимные уступки. Короче говоря, все это сводится к тому самому понятию "дружба" - общие интересы, уверенность в отсутствии предательских действий, поддержка друг друга и учет наших интересов и потребностей. Таким образом, для пар, супружеская дружба имеет большое значение.

«Отсутствие дружбы, а не любви, делает семьи несчастными»

Фридрих Ницше

Про ВУиД

Взаимное признание и доверие (ВПиД) играют важную роль в преобразовании конфликта в конструктивный процесс. В ходе дискуссий партнеры имеют возможность выражать собственные мнения и аргументы противоположных взглядов, однако, важно помнить, что это следует делать с уважением к собеседнику. Понимать и принимать идеи, которые отличаются от наших собственных, важно для развития мышления и уважения к разнообразию мнений. Поэтому, при каждом несогласии с партнером, задайте себе вопрос: "Что именно я могу узнать, узнавая точку зрения этого человека?", "Какой урок я могу извлечь из этого спора?".

«Где прячется истинная любовь?» – возможно, подумаете вы. Согласно Ицхаку Адизесу, любовь, на самом деле, строится на этих двух ключевых элементах, о которых мы говорили выше. Без них любовь, рано или поздно, угасает. Это естественный процесс, когда эмоции претерпевают изменения, заменяясь мирными и уютными чувствами к партнеру – таков наш природный порядок. И если ваш супруг является вашим лучшим другом и хорошим союзником, то в вашей семье царят прочные и искренние отношения.

Советуем также прочитать:

- Удивительная история счастливых отношений: подборка полезных материалов
- Подлинность феминизма: невиновато или негативно?
- Раскрываем взаимопонимание в общении
- Глубокое погружение в трехкомпонентную теорию любви Стернберга
- Здоровые отношения: понимание и построение
- Объединение в разногласиях в отношениях: полезные материалы, которые помогут
- Великолепное произведение Сью Джонсон "Обними меня покрепче"
- Чувственное понимание любви: новый научный подход Сью Джонсон к романтическим отношениям
- Важные шаги для устойчивых отношений
- Развивающая сила коучинга: что это такое и как освоить