Дейл Карнеги «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» — краткое содержание книги

Одна из самых известных книг в области коммуникации и умения устанавливать долгосрочные отношения – это «Как заводить друзей и влиять на людей» от Дейла Карнеги. Изначально выпущенная в 1936 году, с тех пор она прошла через множество переизданий и была переведена на множество языков, непрерывно помогая миллионам людей по всему миру.

Эта книга представляет собой компиляцию практических советов и захватывающих историй из реальной жизни, мастерски дополненных автором цитатами и опытом его близких, коллег и учеников. Чтение книги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" является незаменимым ресурсом для всех, кто стремится улучшить свои взаимоотношения с окружающими, находить новых друзей и единомышленников, а также овладеть искусством воздействия на людей. Представленная информация не только применима в повседневной жизни, но и является эффективным инструментом для профессионального роста.

Эта замечательная книга уже целое десятилетие не покидает списки самых продаваемых произведений издания «The New York Times». Более того, ни одно другое литературное произведение не сумело побить этот удивительный рекорд, установленный ею.

Дейл Карнеги – знаменитый американский психолог, педагог и писатель, который приобрел всемирное признание. Он разработал собственную концепцию успешной и безконфликтной коммуникации, став одним из ключевых фигур в теории общения. Карнеги был пионером, переносящим идеи психологов своего времени на практику. Он основал психологические курсы, помогающие людям в самосовершенствовании и основам эффективного общения, а также в совершенствовании навыков публичных выступлений и многого другого.

Среди множества компаний, основанных Карнеги, особое внимание следует обратить на «Институт эффективного ораторского искусства и человеческих отношений» и компанию «Dale Carnegie Training». Сегодня она является международной организацией с офисами в более чем 80 странах. Кроме того, город Сент-Луис может гордиться Университетом Дейла Карнеги, где тысячи людей получают образование и сертификацию.

Эта увлекательная книга включает в себя предисловие, несколько захватывающих вступительных глав, а также шесть частей, каждая из которых обращена к своей теме. А чтобы обеспечить полное удовлетворение потребностей каждого читателя, в конце вы найдете специальные главы – одна для мужчин и другая для женщин. Захватывающее путешествие по страницам этой книги обязательно познакомит вас с уникальными идеями и важными вопросами.

Введение этой книги исследует потенциал, который ожидает каждого читателя. Ее могущество заключается в том, что она умеет освобождать ум от застоя, научить находить благодушие и покровительство у других, возвысить популярность и влиятельность среди общества, а также усилить навыки заработка и улучшить деловые качества. Это только малая доля того, что эта книга способна предложить.

Введение этой книги раскрывает, что она написана не с целью продажи, но даже сегодня она продолжает быть одной из наиболее популярных книг в мире. Она рассказывает о невероятном успехе Дейла Карнеги в области обучения, в результате которого он обучил больше специалистов, чем кто-либо другой на планете. Первая глава манит к действию, вызывая желание приступить к применению новых знаний немедленно. Книга также подробно описывает удивительные события, происходившие в жизни автора, и предлагает множество других увлекательных фактов.

Давайте теперь рассмотрим, какие важные разделы содержит данная книга и какую полезную информацию мы можем из них извлечь.

* Первая часть посвящена основным приёмам при сближении с людьми.

Во второй части вы будете ознакомлены с шестью методиками привлечения людей к себе.

В следующей части своего повествования автор представит вам двенадцать эффективных методов убеждения, позволяющих успешно влиять на мнения других людей и приводить их к своей точке зрения.

Познакомившись с четвертой частью, вы узнаете девять методов, с помощью которых можно влиять на людей, не причиняя им обиды.

* Пятая часть рассказывает о том, как правильно писать письма.

В последней шестой части нашего материала вы познакомитесь с семью правилами, которые сделают вашу жизнь в браке намного счастливее.

Если мы попытаемся обобщить информацию, представленную в каждой части, можно сказать, что первые две раздела содержат в основном коммуникативные принципы. Третья, четвертая и пятая части фокусируются на аспектах бизнес-жизни человека. Шестая глава, соответственно, посвящена важности и правилам поведения в семейной жизни.

Безусловно, важно не перечислять все рекомендации и советы, представленные в книге Дейла Карнеги. Ведь некоторые из них повторяются несколько раз на протяжении всего произведения. Однако, лучше всего погрузиться в чтение самой книги, чтобы полноценно воспринять и усвоить ее содержание. В данном тексте мы бы хотели выделить лишь некоторые основные мысли, высказанные автором, согласно нашему субъективному мнению.

Одной из важнейших аспектов, на которые нужно обратить внимание, является умение быть внимательным слушателем и выражать искренний интерес к интересам собеседника в каждом общении. В любом случае не следует прерывать его речь. Хотя это кажется очевидным, немногие действительно следуют этому правилу. Большинство людей хотят продемонстрировать свою значимость, и поэтому постоянно перебивают собеседника и говорят только о себе. Однако правильнее было бы проявлять интерес к жизни партнера по общению и задавать вопросы, которые имеют истинную значимость для него, вместо общих фраз вроде «Как дела?».

Второй аспект - это отсутствие критики. Необходимо избегать любой формы критики, а тем более унижение или демонстрацию своего преимущества над другими людьми. Если вы продолжаете вести себя таким образом, вас никогда не будут уважать, а за спиной будут шутить и обсуждать. Если вы желаете иметь дружеские отношения и поддержку, важно отказаться от такого подхода. Также, если вы используете свое положение на работе, ваши подчиненные будут испытывать неприязнь к вам. Поэтому, важно проявлять восхищение успехами других людей во время общения и создавать атмосферу, где каждый чувствует свою значимость.

На третьем месте, хотя и формальном, располагается дружелюбие. Можно удивиться, наблюдая множество "официальных" людей (руководителей, преподавателей и т.д.), которые ведут себя так, будто нельзя даже представить, чтобы они стали друзьями со своими подчиненными или студентами. В ответ на это они моментально сбрасывают любые предпосылки близости, выказывают мрачные лица, швыряют язвительные комментарии и практикуют бытовой жаргон. В своем отношении можно без труда уловить паранойю и отсутствие доверия. К тому же, практически никогда не бывает, чтобы незнакомцы улыбались в ответ, когда вы приветствуете их. Если вы хотите, чтобы у вас появилось более эффективное и приятное общение с окружающими, просто проявите дружелюбие – улыбайтесь искренне, обращайтесь к собеседнику по имени, выразите готовность помочь в любом вопросе, поздравляйте с важными для него событиями и так далее.

И четвёртым основополагающим принципом является искренность. Однако необходимо понимать, что подлинность нельзя заменить на лицемерие, ведь нечестные намерения и уловки всегда ощущаются. Мы должны постоянно работать над собой, чтобы находить и признавать хорошие качества в людях, восхищаться их достижениями и ценить те прекрасные черты характера, которыми они обладают. Важно помнить, что часто мы настолько поглощены своими собственными интересами, что даже не задумываемся о взгляде на "кого-то другого". Подход к окружающим нас людям должен быть основан не на принятии их как должное, а на осознании ценности, которую они представляют и которую мы ценим, уважаем и любим.

Уже было сказано выше, что представленная выдержка лишь малая часть ценного материала, содержащегося в книге Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей». На самом деле, оказывается, что советов, рекомендаций и практических указаний значительно больше. Важно отметить, что каждый из них подкреплен реальными событиями и жизненными примерами.

Мы уверены, что во время чтения этого текста вы, несомненно, задумались о множестве ситуаций в жизни, где было бы здорово поступить иначе, и, не требуя гениальности или хитроумных манипуляций, всё равно изменить ход событий. Мы задаем себе вопрос: насколько легко, например, улыбнуться всем в помещении и вежливо поздороваться по именам приходя на работу или в учебное заведение? Предлагаем задуматься – ведь в этом нет ничего сложного!

Однако, безусловно, существуют и более ответственные рекомендации, которые следует выполнить. Например, старайтесь избегать споров, поскольку бывают случаи, когда суть спора не сравнима с возможными последствиями. Кроме того, необходимо отказаться от критики и осуждений – на первый взгляд это может показаться простым, но на самом деле очень трудно не критиковать кого-то, когда он делает что-то неправильно или не так, как вы считаете нужным.

Представьте себе, насколько важно, чтобы ваш собеседник почувствовал свою собственную ценность и уверенность, получал удовольствие от общения с вами. Скажите, что лучше: использовать тактику негатива, включая критику, унизительные высказывания и наказания, либо улучшить свой стиль общения, чтобы сделать его более заботливым и поддерживающим? Мы все взрослые и опытные люди, но порой себя ведем как дети. И лишь по-настоящему зрелое и эмоционально развитое лицо способно достичь максимально эффективной и продуктивной коммуникации.

Самые популярные и полезные материалы о коммуникации, успехе, самообразовании и мотивации – вот что ждет вас в нашей новой подборке. Наша "Сторителлинг. Лучшее за год. Часть четвертая" собрала для вас бесценные советы и принципы от известного эксперта по общению Дейла Карнеги, а также поделится рекомендациями по метапознанию, психологии отношений и саморазвитию. Читайте, развивайтесь и станьте лучшей версией себя вместе с нами!