В здоровом бизнесе – здоровый дух

Книга «В здоровом бизнесе – здоровый дух» от автора Рича Карлгаарда – захватывающее и полезное произведение, которое заслуживает нескольких вечеров вашего времени. Ее суть заключается в убеждении о важности нематериальных ценностей для успеха любой организации. Эта идея может показаться не новой, но не следует считать, что о ней уже все было сказано. В книге не преследуется цель обнаружить глубокие научные теории или секретные знания – здесь скорее ставится задача обобщить и прояснить идеи, которые десятилетиями занимали умы менеджеров по всему миру. Вот в чем суть главного преимущества и, в то же время, недостатка этой книги.

За двести несколько страниц, читатель испытывает знакомые ощущения: "где-то я это уже видел", "кто-то об этом уже говорил", "недавно я прочитывал об этом" - словно вся книга служит введением к другой, гораздо более глубокой и прочной, написанной, к сожалению, не мной. Здесь же мы имеем дело с коллекцией увлекательных историй, мнений и размышлений, подкрепленных звучными именами: Apple, Google, Microsoft, FedEx, Amazon, Ford и др. Наличие упоминаний о крупных корпорациях, их системе руководства и трудовых усилиях сотрудников придает тексту достоверности, хотя не совсем ясно, для чего это сделано, ведь никто не станет оспаривать очевидные истины, о которых говорит Рич Карлгаард: "Доверие имеет значение", "Быть образованным - это прекрасно", "Сотрудничество в команде ведет к успеху", "Инновации необходимы", "Красота спасет бизнес".

Такие размышления о материальном и нематериальном вызывают интерес, но не совсем понятно, почему это представлено как откровение. Тем не менее, если прочитать этот текст с некоторой легкостью и рассматривать его как произведение искусства, а не как учебную или научную литературу, то все становится на свои места – это интересное чтение на выходные или для поездки в метро. Подводя итоги: книгу "В здоровом бизнесе – здоровый дух" Рича Карлгаарда следует прочитать людям, которые еще не знакомы с нематериальными ценностями в бизнесе, чтобы узнать, что это такое. Тем, кто работает в упомянутых в тексте компаниях, она будет напоминанием о том, что они работают в отличных организациях, а людям в сферах HR и PR она послужит подтверждением важности их профессий. Для всех остальных это необязательно.

Автор: Сергей Шестунин